- LE COACHING -
Qu’est-ce que le Coaching ?
Le coaching est une merveilleuse technique de développement personnel.
C’est aussi :
Adopter une ouverture d’esprit et relevez l’excellence qui est vous,
D’être en mesure d’entendre votre langage unique, votre état émotionnel et corporel, votre manière d’interpréter le monde,
Adapter votre comportement,
Créer des transformations durables en détectant les freins et les moteurs (de l’autre soi-même) et donc s’accomplir,
Désapprendre à faire semblant et se poser les bonnes questions et découvrir ses attentes et atteindre ses objectifs.
Qu’elle est la place du coach ?
Selon la citation de Joseph Templier :
Celui qui chemine aux côtés, qui assure sans guider, qui maintient sans forcer.
Sa mission : écouter avec attention et bienveillance, repérer certaines de vos réponses et réactions, reformuler, questionner afin d’ouvrir un espace favorable à la réflexion dans un cadre sécurisant, responsabiliser le processus et, au rythme du cheminement du client : élargir le champ des possibles, orienter le client vers l’action et faciliter le changement – sans « faire à la place », ni « donner son avis », comme le ferait un ami qui voudrait aider, sans injonction thérapeutique ni relation de force.
Un coach compétent ne représente pour vous ni un ami, ni une mère, ni un frère, ni un psy, ni un gourou, ni un conseiller.
Si votre problématique se révèle d’un conseil, voire d’une thérapie, il ne pourra être conclu un contrat de coaching. Une orientation vers un professionnel qualifié vous sera proposée.
Il y a deux façons de vivre :
Suivre une voie superficielle au service d’une société actuellement basée sur de faux besoins et donc manipulatrice.
Choisir d’une vie d’éveil, ici et maintenant, pour mieux vivre, mieux faire, mieux être.
C’est possible, quand oserez-vous vous révélez à vous-même ?
NOS ACCORDS
Je vous offre une première rencontre sans engagement, au cours de laquelle vous exprimez votre demande ou votre sentiment vague et persistant d’insatisfaction qui vous habite. Nous échangeons ensuite nos questions.
Si notre échange est recevable dans le cadre d’un coaching et que vous êtes d’accord pour poursuivre alors nous convenons ensemble d’un contrat précisant : les objectifs, les modalités, le nombre et la durée des séances. Le contrat devra être signé par les deux parties avant le commencement des séances.
Un problème ponctuel peut être résolu en une ou deux séances.
Un objectif peut être résolu entre huit à douze séances espacées de deux semaines environ.
Le temps d’une séance est de 1H30 environ.
Les séances se déroulent dans une écoute bienveillante garantissant une parfaite confidentialité et impartialité.
TARIFS